Foto: Unsplash/Rowan Heuvel and the Young Academys’ logos
FPU repræsentanter Kristina Bakkær Simonsen og Janus Juul Eriksen interviewet i Science Report
ARBEJDSMILJØ. Det er ikke politisk indblanding, men forskningssystemets egne strukturer, der udfordrer forskningsfriheden. Prekære ansættelser skaber et pres, som ifølge DUA former både emner og metoder med alvorlige udsigter for forskningen.
- Formelt har danske forskere forskningsfrihed, men i praksis begrænses den af midlertidige ansættelser og karrierepres.
- Usikre jobvilkår skubber forskere mod sikre projekter frem for risikofyldt og nyskabende forskning.
- Ifølge Det Unge Akademi ligger de største begrænsninger i forskningssystemets egne strukturer – ikke i politisk indblanding.
- Eksterne fondsmidler fylder stadig mere og påvirker både forskningsretning og valg af emner.
- DUA efterlyser et grundlæggende, systemisk opgør for at sikre forskningsbredde og innovation.
Formelt set har man som forsker i Danmark forskningsfrihed. Men i praksis er virkeligheden måske lidt mere mudret. I hvert fald oplever mange, at deres muligheder for at forfølge egne idéer er begrænsede. Ikke som følge af direkte censur, men af midlertidige ansættelser, afhængighed af eksterne midler og et konstant karrierepres.