Foto: Maxx-Studio/Shutterstock
AF DET UNGE AKADEMI
Det Unge Akademi fremsender hermed vores høringssvar til lovforslag om ændringer i universitetsloven, med fokus på udpegningen af de eksterne medlemmer til universitetsbestyrelserne. Vi bakker helt op om en forenkling af udpegningssystemet, men påpeger også, at en sådan forenkling kræver
1) At udpegningsudvalgets uafhængighed og legitimitet øges og
2) yderligere kvalitetssikring af de eksterne medlemmers kompetencer .
Lovforslaget foreslår at forenkle processen for udpegning af eksterne bestyrelsesmedlemmer ved at erstatte de nuværende indstillings- og udpegningsorganer med ét samlet udpegningsudvalg. Vi støtter fuldstændig op om ambitionen om at skabe en mere simpel og transparent proces. Desværre er vi bekymret for, at ændringen i den nuværende formulering kan føre til en reduktion i diversiteten, repræsentationen og uafhængigheden i bestyrelserne. Den foreslåede lovændring skubber i retning af selvsupplerende bestyrelser, hvor det organisatoriske kredsløb lukkes om sig selv og systemet derfor mister endnu mere terræn for kritisk og konstruktiv udvikling. Derfor foreslår Det Unge Akademi, at universiteternes akademiske råd samt hovedsamarbejdsudvalg får retten til at udpege flertallet af medlemmerne i de udpegningsudvalg, som indstiller medlemmer til bestyrelsen .
Armslængdeprincippet og legitimiteten af nye bestyrelsesmedlemmer sikres bedst, hvis medlemmerne af den nuværende bestyrelse hverken er direkte eller indirekte involveret i udpegningen af kommende bestyrelsesmedlemmer. Styrken ved demokratisk udpegede organer som akademiske råd og hovedsamarbejdsudvalg er, at det sikrer legitimitet for de kommende bestyrelsesmedlemmer og samtidig tydeliggør, hvor indflydelsen rent faktisk er placeret. Et væsentligt problem i den nuværende lovgivning er en utilstrækkelig sikring af, at nye kandidater til bestyrelsen har indsigt i og kompetencer inden for universitetsområdet. I den nuværende lovtekst er det kun optegnet, at bestyrelsen “tilsammen” skal have disse kompetencer, uden specifikke krav til det enkelte medlem. Vi foreslår en formulering, der hedder: “Bestyrelsens medlemmer skal hver især have erfaring og indsigt i forskning, forskningsbaseret uddannelse, videnformidling, vidensudveksling og universitetets opgaveområder”.
